近来，西乡县教育发展服务中心按照县教体局“千师示范 万生提升”工程和“三争两促一推动”活动部署，围绕“五支队伍”建设要求，围绕五个着力点持续提升教研员队伍整体素质，为全县教育优质均衡高质量发展做出贡献。

着力打造“微讲堂”升级版。在教研“微讲堂”基础上围绕“我的业务我来讲”开设6期微讲堂。通过课例分享、理论讲授、成果推介等途径，以《人工智能背景下教学设计与素材创新》《教学边界——从“堆砌知识”到“训练思维”》《国家平台智能应用及创新实践》《学习力跃迁》《读“PBL”：项目化学习设计》为题，分享学科教研、专业造诣、研究沉淀等领域的新理念、新思路、新方法，推动全员“添营养”“快成长”；着力凝聚教研智慧。教研员主持参与课题29项，凝聚学科教学力量、培育专业团队，纵深推进学科建设。着力凝聚教学智慧。教研员共撰写学术论文30余篇。其中，市县级论文获奖9篇；形成基础教育教学成果26项；着力扎根基层一线。扎实落实教研员“三课”任务，开展讲座、上示范课60余场次，学科教研员人均听课近百节；着力教学质量提升。深入15所学校视导教学，在23所学校开展送教送培送研活动，高质量完成学科检测试题命制40余份；教研员外出参加专业培训20余人次，1人成功申办省级名师工作室。着力改进工作作风。加强内部管理，落实一岗双责，出台素能提升计划及晋升职称、组级考核办法，积极探索教研员准入、考核、晋升、退出机制，提升工作效率及服务能力，促进教育质量和教师业务素养双提升。

西乡县教育发展服务中心坚持岗位练兵、素能竞技，倒逼教研员能力提升成效显著，一批优秀青年教研员脱颖而出，正在从深耕教学向深耕教研转变，向专业精深、锐意进取、敢为人先的卓越教研员迈进，努力为全县教育高质量发展贡献教研力量。